Der für OnlineKurse

Ich weiß, dieses Video dauert ein paar Minuten. Aber Dir diese Zeit zu nehmen, lohnt sich wirklich - allerdings nur, wenn Du wissen willst, wie Du Deine Inhalte so strukturieren könntest, dass Deine Leute wirklich was LERNEN von Dir. Dann sind das sehr sinnvoll investierte Minuten - denn diese Struktur gibt es sonst nirgends und sie funktioniert EXTREM gut. Hab's hundertfach ausprobiert 🙂

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Tom Freudenthal

  • Seit 45 Jahren mit dem Thema Lernen beschäftigt

  • 2001 das Lernsystem Centered Learning entwickelt

  • Über 10.000 Kunden und TeilnehmerInnen

  • Seit 2017 ein Lehrsystem für Experten, Trainer, Coaches, Berater entwickelt

  • Heute: Beratung von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Vermarktung von OnlineKursen (Weiterbildungsangeboten)

  • Verantwortlich für die Didaktik einer neu gegründeten Universität in Konstanz

Was ist überhaupt das Problem?

97% aller TeilnehmerInnen von OnlineKursen brechen vorzeitig ab...

Woran liegt das?

  • Infoprodukte die Informationen präsentieren, statt Wissen aufzubauen

  • Es fehlt die Didaktik

  • In Struktur, OnlinePlattform und Kommunikation

  • Folge: Geld vergeudet, keine Wirkung, keine Folgeverkäufe

Online heute absolut notwendig

Höchstmotivation in den einzelnen Lektionen durch eine andere Struktur und Kommunikation.

Was ist das Ziel eines OnlineKurses?

Neugier

Consumption

Begeisterung

Lernerfolg

Anwendung

Weiterempfehlung

Die Folgen?

Aber das ist schwierig, weil...

  • Ablenkungen sind nur einen Klick entfernt
  • Menschen wollen das Ergebnis, aber nicht die Arbeit
  • Passives konsumieren der Inhalte verändert nichts
  • Ohne Anwendung Inhalte ohne Effekt
Brigitte Grabherr, Qualitätsmanagerin Berufsgruppe Humanenergetiker in der Wirtschaftskammer Österreich

  • Alter Onlinekurs:

    300 Zertifikate in drei Jahren fast alle gecoached

  • Neuer Onlinekurs:

    nach drei Monaten 1200 ZertifikateZuwachs von 900OHNE ein einziges Coaching

Lösung:

Eine neue Struktur und Kommunikation der einzelnen Lektionen

Optimale Struktur:

Erster Satz muss Neugier erzeugen (Hook)

Konkretes Ziel der Lektion

Story

Überblick

Inhalte

Nutzen

Zusammenfassung

Job

Cliffhanger

Am Anfang noch nicht so wichtig...

Aber in der zweiten Hälfte des OnlineKurses extrem wichtig...

Meine Lösung

Motivations-Booster für OnlineKurse

2 Wochen OnlineKurs

Wie Du Deine Lektionen im Kurs so entwickelst, dass Deine Leute begeistert mitmachen, lernen und hinterher Deine Inhalte auch in die Praxis umsetzen.

Für echte positive Effekte im Alltag für die TeilnehmerInnen.

Mehr Wirkung und Einkommen für Dich

  • Genaue Beschreibung der einzelnen Schritte
  • Vorlagen, Checklisten und konkrete Beispiele
  • Lektionen nach der gleichen Struktur aufgebaut
  • Ausgeliefert auf der am intelligentesten gamifizierten OnlinePlatform

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